PROGETTO SKILLS TO SUCCEED

1. PERCORSO PER L’IMPIEGO: è rivolto ad adolescenti in età lavorativa 16-22 anni, inclusi i minori stranieri, sia studenti che giovani fuoriusciti dal circuito scolastico. Questo percorso mira a correggere il crescente problema di disallineamento tra la domanda di lavoro e le capacità e competenze dei giovani (employability and tecnichal skills). I giovani saranno destinatari di Tirocini Formativi, orientamento professionale, affiancamento nella ricerca del lavoro o di stage retribuiti. Una volta acquisite le necessarie competenze professionali i giovani saranno supportati nell’inserimento lavorativo o nell’avviare un lavoro autonomo. Questo percorso è caratterizzato dalle seguenti fasi:

• Analisi del mercato del lavoro;
• Training sulle ‘competenze occupazionali’ dei giovani. I facilitatori di progetto supporteranno i giovani nello sviluppo di competenze quali: pensiero critico e creativo, programmazione, comunicazione scritta e orale, capacità relazionali, autostima e lavoro di squadra;
• Orientamento professionale e Tirocini Formativi;
• Coinvolgimento dei datori di lavoro e inserimento lavorativo. Sin dall’inizio, il progetto punta al coinvolgimento delle aziende, dei centri per l’impiego, dei centri di formazione e i principali attori locali e nazionali pubblici e privati, per assicurare la rilevanza del curriculum e facilitare l’incontro tra domanda e offerta.
• I partecipanti saranno accompagnati da facilitatori durante la fase di tirocinio formativo, ricerca occupazionale, ed il primo periodo di lavoro o tirocinio.

2. PERCORSO PER UN FUTURO MIGLIORE: è rivolto a giovanissimi non ancora in età lavorativa (13 -15 anni), sia studenti che giovani fuoriusciti dal circuito scolastico. Questo percorso mira a un più efficace sviluppo delle “abilità e competenze finalizzate all’inserimento lavorativo” attraverso interventi precoci volti a permettere ai giovanissimi di conoscere le possibilità lavorative per poter scegliere consapevolmente il percorso di studi o di formazione professionale più indicato in base alle loro aspirazioni e alle opportunità offerte dal mercato del lavoro. Questo percorso è caratterizzato dalle seguenti fasi:

• Employability Skills training per giovanissimi;
• Promozione di una mentalità imprenditoriale e innovativa;
• Orientamento professionale e tutoraggio.